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體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)在于直觀體驗(yàn)
來源：重慶拓展 發(fā)布時(shí)間：2020年11月19日
什么樣的培訓(xùn)效果拓展訓(xùn)練能給企業(yè)帶來什么，我覺得有三點(diǎn)，依次介紹給大家：
首先，了解團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)在于直觀體驗(yàn)。員工可以通過項(xiàng)目的經(jīng)歷感受到團(tuán)隊(duì)的力量，個(gè)人離不開團(tuán)隊(duì)的共同努力。通過拓展訓(xùn)練，企業(yè)員工可以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)努力，增強(qiáng)凝聚力，從而使企業(yè)更好地實(shí)施管理。
二，在企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)中學(xué)會(huì)相互配合。
在日常工作中，員工之間的合作是無形的，容易被忽視。在拓展過程中培訓(xùn)，如果他們不能很好的配合，團(tuán)隊(duì)任務(wù)就無法很好的完成。為了贏得比賽，成員需要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相互合作，這也促進(jìn)了內(nèi)部員工工作的效率和標(biāo)準(zhǔn)化。
三，營(yíng)造組織氛圍，增強(qiáng)歸屬感。
在拓展訓(xùn)練中，成員之間會(huì)有更多的肢體和語言交流，這對(duì)一些溝通能力較弱的員工來說是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。組織氛圍得到很好的整合，人際關(guān)系得到改善，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感也會(huì)增強(qiáng)。
隨著現(xiàn)代社會(huì)面臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，對(duì)從業(yè)人員的要求越來越高，除了具備良好的職業(yè)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外；心理素質(zhì)健康，意志力強(qiáng)，協(xié)調(diào)合作能力好。一開始就變得很重要，拓展訓(xùn)練無疑是很好的選擇。
(1)團(tuán)隊(duì)氛圍和關(guān)系更加和諧。在戶外開發(fā)培訓(xùn)活動(dòng)中，很多項(xiàng)目不是一個(gè)人能完成的。這時(shí)團(tuán)隊(duì)的支持和幫助就成了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。在團(tuán)隊(duì)的幫助下，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目時(shí)，一種自我滿足感和團(tuán)隊(duì)成功感油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛會(huì)變得更加融洽，彼此之間的配合也會(huì)更加默契。
(2)培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感是人的需求的重要層面。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中，在團(tuán)隊(duì)的幫助下，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都經(jīng)歷了自己的成功，也經(jīng)歷了每個(gè)人的成功。在這個(gè)過程中，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)為自己的集體和集體感到驕傲，這大大增加了員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。
(3)上下級(jí)溝通不復(fù)雜。在拓展培訓(xùn)活動(dòng)中，除了講師，公司管理層和公司普通員工都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這使得員工和管理者之間的身心距離更近，他們之間的距離不再遙遠(yuǎn)，更容易相互溝通和理解。
首先，了解團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練的重點(diǎn)在于直觀體驗(yàn)。員工可以通過項(xiàng)目的經(jīng)歷感受到團(tuán)隊(duì)的力量，個(gè)人離不開團(tuán)隊(duì)的共同努力。通過拓展訓(xùn)練，企業(yè)員工可以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)努力，增強(qiáng)凝聚力，從而使企業(yè)更好地實(shí)施管理。
二，在企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)中學(xué)會(huì)相互配合。
在日常工作中，員工之間的合作是無形的，容易被忽視。在拓展過程中培訓(xùn)，如果他們不能很好的配合，團(tuán)隊(duì)任務(wù)就無法很好的完成。為了贏得比賽，成員需要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相互合作，這也促進(jìn)了內(nèi)部員工工作的效率和標(biāo)準(zhǔn)化。
三，營(yíng)造組織氛圍，增強(qiáng)歸屬感。
在拓展訓(xùn)練中，成員之間會(huì)有更多的肢體和語言交流，這對(duì)一些溝通能力較弱的員工來說是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。組織氛圍得到很好的整合，人際關(guān)系得到改善，員工對(duì)企業(yè)的歸屬感也會(huì)增強(qiáng)。
隨著現(xiàn)代社會(huì)面臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力，對(duì)從業(yè)人員的要求越來越高，除了具備良好的職業(yè)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外；心理素質(zhì)健康，意志力強(qiáng)，協(xié)調(diào)合作能力好。一開始就變得很重要，拓展訓(xùn)練無疑是很好的選擇。
(1)團(tuán)隊(duì)氛圍和關(guān)系更加和諧。在戶外開發(fā)培訓(xùn)活動(dòng)中，很多項(xiàng)目不是一個(gè)人能完成的。這時(shí)團(tuán)隊(duì)的支持和幫助就成了項(xiàng)目完成的關(guān)鍵。在團(tuán)隊(duì)的幫助下，當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員完成項(xiàng)目時(shí)，一種自我滿足感和團(tuán)隊(duì)成功感油然而生。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛會(huì)變得更加融洽，彼此之間的配合也會(huì)更加默契。
(2)培養(yǎng)對(duì)公司的歸屬感是人的需求的重要層面。在拓展訓(xùn)練活動(dòng)的過程中，在團(tuán)隊(duì)的幫助下，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都經(jīng)歷了自己的成功，也經(jīng)歷了每個(gè)人的成功。在這個(gè)過程中，團(tuán)隊(duì)成員會(huì)為自己的集體和集體感到驕傲，這大大增加了員工對(duì)團(tuán)隊(duì)的歸屬感。
(3)上下級(jí)溝通不復(fù)雜。在拓展培訓(xùn)活動(dòng)中，除了講師，公司管理層和公司普通員工都只有一個(gè)身份，那就是學(xué)員。這使得員工和管理者之間的身心距離更近，他們之間的距離不再遙遠(yuǎn)，更容易相互溝通和理解。
上一條：
經(jīng)過這樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工的凝聚力將得到加強(qiáng)
下一條：
如何在實(shí)際工作中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的核心凝聚力？
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